ECDD 2018. Révision du 9 avril 2018 (y compris celles dont les modifications sont entrées en vigueur le 1er juillet 2018)
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Directeur artistique
Responsabilités professionnelles. Gère, dans le cadre des pouvoirs déterminés par les documents constitutifs et (ou) le contrat de travail, les activités créatives de l'organisme des arts du spectacle, en assumant la responsabilité des résultats artistiques et créatifs des activités de l'organisme. Organise le travail et l'interaction du personnel artistique et artistique, divisions structurelles de la partie artistique et créative, oriente leurs activités vers le développement et l'amélioration du processus de production créative afin de créer les conditions les plus favorables à la créativité collective, en tenant compte des spécificités artistiques et les tâches sociales. Assure la qualité artistique du répertoire, détermine l'état de préparation des représentations et prend les décisions concernant leur exécution publique. S'assure, avec le directeur (directeur général), que l'organisme remplit ses obligations envers les téléspectateurs (auditeurs), les créateurs de l'organisme, les auteurs et interprètes des œuvres (phonogrammes) utilisées, ainsi que les autres partenaires de activité créative. Prend des mesures pour doter l'organisation d'un personnel créatif qualifié, l'utilisation et le développement rationnels de leurs connaissances et compétences professionnelles, la création de conditions de travail sûres et favorables à leur vie et à leur santé et le respect de la législation du travail. Participe de la part de l'employeur de l'organisation à l'élaboration, à la conclusion et à la mise en œuvre d'une convention collective. Assure le respect de la discipline de travail et de création du personnel artistique et créatif de l'organisation. Confie la gestion de certains domaines d'activité créative à d'autres collaborateurs du service artistique et créatif.
Doit savoir: lois et autres actes juridiques réglementaires Fédération Russe relatifs aux activités des organismes des arts du spectacle, aux bases de la mise en scène et du jeu d'acteur, à la conception scénique et musicale des productions, à l'art vocal, choral et chorégraphique, à l'histoire du théâtre national et mondial, à la musique, au cirque, aux autres types d'arts et de littérature, à état de la modernité nationale et étrangère arts théâtraux, autres types d'arts du spectacle, théâtre moderne et classique, procédure d'élaboration et de coordination des plans d'activités de création et de production et plans de développement à long terme dans le domaine des arts du spectacle, principes fondamentaux de la gestion, psychologie de la gestion, sociologie de l'art, technologie de la scène , économie et gestion dans le domaine des arts du spectacle, droit du travail et droit civil, droit d'auteur, règlement intérieur du travail, protection du travail et règles de sécurité incendie.
Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (culture et art) et expérience professionnelle en tant que metteur en scène (chef d'orchestre, chorégraphe) d'au moins 3 ans ou en tant que metteur en scène (chef d'orchestre, chorégraphe) - metteur en scène, artiste, chef d'un département de création dans le domaine du spectacle arts depuis au moins 5 ans.
Note. Droits spécifiques, obligations, exigences supplémentaires et autres conditions travail créatif(mise en scène, conception artistique, musicale d'un spectacle, jeu de rôle, etc.), réalisée par le directeur artistique sur le lieu de travail principal et non incluse dans les fonctions du directeur artistique, est déterminée lors de la conclusion d'un contrat de travail dans le manière prescrite.
Postes vacants pour la position Directeur artistique selon la base de données panrusse des postes vacants
Qu'est-ce qu'un directeur artistique ? Quelles sont ses responsabilités professionnelles ? De quoi il est responsable et quelles sont les exigences du poste de directeur artistique, vous les apprendrez dans cet article. Écrivons immédiatement l'avis de l'administrateur du site Donkovie - le directeur artistique d'une institution culturelle, c'est le père, la mère, le propriétaire et le tyran de l'équipe créative, la personne dont tout dépend.
Qui est xdirecteur artistique
Le directeur artistique est responsable des idées créatives, de l’élaboration des plans d’événements, de la mise en œuvre de la vision artistique et de la direction de l’institution des arts et des arts créatifs. Un tel poste de directeur artistique, ou en abrégé directeur artistique, existe dans le personnel de tous les théâtres, avec différentes directions : théâtre musical, théâtre comique, théâtre dramatique et tous les autres, ont leur propre directeur artistique. Dans d'autres institutions culturelles, on trouve aussi souvent un directeur artistique, ce sont des maisons et palais de la culture, des clubs, des centres culturels, des sociétés philharmoniques, des cirques, partout il y a un directeur artistique parmi le personnel.
Le travail du directeur artistique
Le directeur artistique relève généralement du directeur général, même si, dans certains cas, ces deux postes sont regroupés en un seul, surtout s'il s'agit d'un établissement théâtral.
Dans une institution culturelle, directeur artistique est responsable du processus créatif et prend également des décisions sur le développement des valeurs esthétiques et des activités spirituelles et morales de l'équipe créative. Consulte le directeur général sur la stratégie et le développement de l'institution culturelle. Le directeur artistique écrit des scénarios et compose. programmes de concerts, s'il s'agit d'une Maison de la Culture, ou d'une Philharmonie.
Directeur artistique : responsabilités du poste
- Le directeur artistique embauche, supervise et évalue les talents artistiques, notamment les interprètes, les artistes et les réalisateurs.
- Embauche, supervise et évalue le personnel technique clé, y compris les superviseurs de production de soutien.
- Élabore, met en œuvre et évalue les programmes annuels et mensuels.
- Avec le directeur administratif, élabore le budget annuel de l'établissement.
- Agit à titre d'attaché de presse pour l'évaluation artistique de l'équipe créative dans les médias.
- Négocie avec des sponsors pour lever des fonds pour la mise en œuvre de projets créatifs.
- Établit des relations avec d’autres organisations et partenaires culturels.
- Le directeur artistique rend compte du travail de l'équipe créative, crée des rapports de conférences et des rapports aux organismes supérieurs.
Le directeur artistique contrôle le contenu des procédures écrites de l'institution, vérifie et contrôle le travail de ses propres médias : site Internet, journal, magazine, chaîne vidéo et autres options de positionnement de l'institution culturelle.
directeur artistique - «directeur artistique»), directeur artistique, directeur créatif, directeur artistique, artiste principal- responsable d'un département artistique ou autre création ou d'un projet médiatique : « maître d'œuvre du projet » ; Nom commun pour une série de postes de direction similaires dans divers domaines d'activité, tels que : la publicité, l'édition, le cinéma, le design, la restauration, la télévision, Internet, les jeux vidéo, l'industrie du divertissement.
Histoire en Russie
La profession de directeur artistique était relativement nouvelle pour la Fédération de Russie, selon Svetlana Golovatyuk, spécialiste dans une grande agence de recrutement, au milieu des années 90, l'existence de directeurs artistiques n'était pas soupçonnée dans les agences de recrutement nationales, c'est pourquoi le célèbre responsable du personnel Anatoly Kupchin a été surpris non seulement par l'existence de tels travailleurs, mais également par leurs salaires élevés dans les agences de publicité, par exemple à Moscou, Leo Burnett Worldwide. En Russie, dans les années 2000, les opinions sur le type de profession de directeur artistique variaient considérablement ; à cette époque, le sujet principal du conflit était « un directeur artistique doit avoir une formation artistique » ou peut s'en passer, à cet égard c'est le cas. curieux que, par exemple, au POK (usine de production et de conception) VDNH de l'URSS, la réticence des professionnels Artistes soviétiques assumer une charge administrative fastidieuse et à faible revenu a conduit au fait qu'il était difficile de trouver même des contremaîtres pour les équipes de création, sans parler du contremaître des ateliers de création, c'est-à-dire qu'en fait, peu de gens voulaient volontairement être « directeur artistique » », en raison de ce genre, les directeurs nommaient souvent des employés ordinaires, et parfois même des nettoyeurs de l'usine, cependant, le travail final était accepté par une commission d'État composée d'artistes honorés, de membres de l'Union des artistes de l'URSS et de dirigeants de VDNKh.
Entreprise d'édition
Dans le secteur de l'édition, d'où le terme est originaire, le directeur artistique est responsable de la conception d'un magazine ou d'un journal et, en collaboration avec l'éditeur, sélectionne ou participe à la création des images et photographies nécessaires. Dans les grandes maisons d'édition et magazines, le directeur artistique dispose d'assistants. Le directeur artistique contrôle le travail de toute l'équipe créative et en est responsable.
Publicité
Le directeur artistique ou directeur créatif d’une agence de publicité est le chef du département artistique, tout comme dans le secteur de l’édition. Dans la pratique publicitaire moderne, le directeur artistique travaille sur le concept de publicité (télévision, presse écrite, extérieure et tout autre). En règle générale, le directeur artistique est responsable du suivi tendances modernes, analyse de marché, proposition à la direction, préparation des spécifications techniques, sélection d'une équipe, analyse des résultats de la réalisation de projets publicitaires, reporting. Le directeur artistique est responsable de la qualité des idées présentées ; il peut proposer une solution visuelle, un slogan intéressant, un concept dans lequel l'équipe créative doit travailler. Le rédacteur et le concepteur sont généralement subordonnés au directeur créatif. Un directeur artistique peut également superviser le travail des rédacteurs, designers et illustrateurs (cela dépend de la structure de l’agence). Dans les petites agences, le directeur artistique joue parfois le rôle à la fois de designer et d’illustrateur. Dans les grandes agences de publicité, la hiérarchie peut comprendre : le directeur créatif ou directeur artistique, le chef de l'équipe créative (responsable du design), le designer senior et le reste de l'équipe créative.
Film
Le poste de directeur artistique dans l'industrie cinématographique (dans la production de longs métrages) est similaire à celui d'un chef décorateur, même s'il exerce parfois les fonctions de directeur artistique, travaillant aux côtés d'un costumier, d'un scénographe, d'un maquilleur, d'effets spéciaux. spécialistes, etc. Certaines de ses responsabilités concernent les aspects administratifs de la production artistique. Il fixe les tâches du personnel et contrôle leur mise en œuvre, ainsi que le budget et le calendrier de travail, et contrôle la qualité. En fait, ses responsabilités incluent le contrôle de tous les aspects visuels du film (des costumes aux décors grandioses) - c'est-à-dire qu'il effectue directement le travail du chef décorateur.
Industrie du divertissement
Un directeur artistique dans l'industrie du divertissement, par exemple directeur artistique d'une discothèque, exerce principalement des fonctions administratives : organisation de concerts, sélection du répertoire, organisation de soirées, et participe également au processus de promotion de l'établissement. Les responsabilités d’un directeur artistique dans l’industrie du divertissement comprennent le positionnement de l’établissement, l’attraction de nouveaux clients dans l’établissement, l’organisation d’événements de divertissement dans l’établissement, le développement de concepts événementiels et la collaboration avec les partenaires de l’établissement.
art
Directeur artistique (art manager) à beaux-Arts effectue des communications marketing ciblées auprès d'un artiste, sculpteur, graphiste, photographe ou représentant des arts décoratifs et appliqués afin de le promouvoir sur le marché.
- Créer un « nom » (le rendre célèbre et reconnaissable).
- Vente et promotion (publicité) des œuvres de l’artiste.
- Augmenter la valeur de l'œuvre d'un artiste particulier.
Un responsable artistique doit bien connaître l'art (l'éducation artistique est facultative), maîtriser les technologies de relations publiques et les techniques de vente (une formation en marketing est souhaitable).
Les principales responsabilités d'un directeur artistique comprennent :
- Rédaction de tous les textes (articles) pour périodiques et les ressources Internet.
- Traitement de matériel photographique pour des galeries en ligne.
- Création de pages personnelles sur Internet et d'un site internet personnel pour l'artiste.
- Création d'un catalogue d'œuvres et autres supports publicitaires et d'information. Remarques
1. Dispositions générales
1.1. Le directeur artistique appartient à la catégorie des managers.
1.2. Les exigences de qualification:
Équipement professionnel supérieur et expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 1 an ou enseignement professionnel secondaire et expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans.
— les documents juridiques de base réglementant les activités de l'entreprise ;
— théorie et pratique du travail artistique et scénique ;
— les bases de la communication interpersonnelle et de l'étiquette ;
— terminologie professionnelle;
— les règles et exigences en matière de sécurité incendie ;
— les formulaires et règles d'établissement des rapports et de la documentation interne ;
— le mode de fonctionnement de l'entreprise ;
— normes vestimentaires internes (uniforme);
— les bases de la législation du travail;
— les règles et règlements de protection du travail.
1.4. La nomination au poste de directeur artistique et la révocation de ce poste se font par arrêté directeur général selon le directeur artistique.
1.5. Le directeur artistique rapporte directement au directeur artistique.
1.6. Pour assurer ses activités, le directeur artistique a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.
1.7. Durant l'absence du directeur artistique (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits correspondants et assume la responsabilité de la mauvaise exécution des fonctions qui lui sont confiées.
2. Responsabilités professionnelles
Directeur artistique:
2.1. Recrute et prépare le personnel pour les représentations.
2.2. Diriger les répétitions et les courses générales selon l’horaire établi.
2.3. Engagé dans la préparation, l’organisation et la mise en œuvre de spectacles et de programmes thématiques conformément au plan de travail du club.
2.4. Élabore des scénarios et met en scène des soirées à thème et des programmes de spectacles.
2.5. Invite les artistes à participer à des soirées et à des programmes de spectacles en fonction du budget et de la thématique du spectacle.
2.6. Confère des tâches au DJ concernant la sélection et la préparation du matériel audio et vidéo pour le travail.
2.7. Responsable de la production des programmes et de l'organisation des soirées.
2.8. Responsable de la discipline interne au sein de l'équipe. Tient à jour les feuilles de temps. Forme le personnel subordonné à certains comportements d'étiquette.
2.9. Réfléchit à la conception du spectacle avec des costumes et des accessoires.
2.10. Responsable des costumes, accessoires et accessoires fournis par le club pour les activités professionnelles.
2.11. Dans ses activités professionnelles, il remplit les instructions, règles et exigences ponctuelles du complexe.
2.12. Présent sur réunions d'organisation département artistique Participe aux travaux du conseil artistique.
2.13. Respecte la discipline de production, l'horaire de travail, les précautions de sécurité, les règles de sécurité incendie.
3. Droits
Le directeur artistique a le droit :
3.1. Demander et recevoir des divisions structurelles des informations, des références et d'autres documents nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans la présente description de poste.
3.2. Donner des instructions obligatoires aux employés subordonnés.
3.3. Prendre des mesures lors de la découverte de violations disciplinaires des employés subordonnés et signaler ces violations au chef de l'entreprise pour traduire les auteurs en justice.
3.4. En accord avec le chef d'entreprise, attirer des experts et des spécialistes pour des consultations, la préparation d'avis, de recommandations et de propositions.
3.5. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités pour son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
3.6. Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans les présentes Instructions pour examen par la direction.
3.7. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques et prépare les documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.
4. Responsabilité
Le directeur artistique est chargé de :
4.1. Pour mauvaise exécution ou manquement à l’exercice de ses fonctions officielles telles que prévues dans la présente description de poste, dans les limites établies par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites fixées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
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Collection de descriptions de poste
La collection comprend des descriptions de poste établies conformément aux caractéristiques de qualification contenues dans le Répertoire de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres employés, approuvé par la résolution du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 n° 37, ainsi que conformément à d'autres réglementations sur les caractéristiques tarifaires et de qualification (exigences). |
Directeur artistique
Directeur artistique
Responsabilités professionnelles. Analyse et organise le travail de groupes amateurs créatifs. Établit un planning des cours en collaboration avec les animateurs des groupes, approuve le répertoire, le plan des activités de répétition et de concert. Surveille la tenue d'un journal du travail des équipes créatives ou d'autres documents de reporting. Tient un journal du travail du club. Assiste aux cours de groupes créatifs subordonnés et leur fournit une assistance méthodologique. Organise l'étude et l'échange d'expériences sur le travail des groupes d'art amateur, leur participation à des festivals, spectacles, concours et autres programmes créatifs. Participe à l'élaboration de programmes de développement des organismes culturels et de loisirs, à l'élaboration de scénarios, d'estimations de coûts pour le maintien des groupes créatifs et à la mise en œuvre de projets et d'événements créatifs.
Doit savoir: les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie sur les questions culturelles ; les documents normatifs et méthodologiques réglementant la production et les activités financières et économiques des organismes culturels et de loisirs ; structure de l'organisation culturelle et de loisirs; technologie du processus de création et de production; la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de création et de production ; méthodes de gestion et de gestion du marché ; procédure de conclusion et d'exécution des contrats ; réalisations et problèmes artistiques, créatifs, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs ; formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, en tenant compte des caractéristiques nationales et démographiques ; la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires sectoriels, des conventions collectives et de régulation des relations sociales et de travail ; théorie et pratique de la gestion; psychologie de gestion; sociologie des activités culturelles et de loisirs ; principes fondamentaux de l'histoire et de la théorie de l'art, direction de spectacles de masse et d'événements théâtraux ; constitution d'un répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec des groupes créatifs ; les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ; bases du travail, législation civile, droit d'auteur ; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.
Les exigences de qualification.
Commentaires sur le message
Répertoire unifié de qualification pour les postes de managers, spécialistes et autres salariés (USC), 2017
Section « Caractéristiques de qualification des postes des travailleurs de la culture, de l'art et du cinéma »
La section a été approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 30 mars 2011 N 251n.
Directeur artistique
Responsabilités professionnelles. Planifie et organise les travaux sur la gestion méthodologique des groupes d'art amateur. Participe à l’élaboration des règlements des festivals, concours et spectacles. Coordonne le travail des services de création d'un organisme culturel et de loisirs pour réaliser des événements artistiques. Gère directement les équipes de base de l’organisme culturel et de loisirs. Participe aux travaux du jury des festivals, concours et spectacles. Gère l'élaboration et la mise en œuvre de scénarios de tenue de grandes manifestations artistiques de masse (festivals de théâtre, festivals folkloriques, festivals de chanson, etc.), et participe également à l'élaboration de critères et à l'expertise de la réglementation et des recommandations méthodologiques sur les grandes manifestations artistiques, globales et programmes ciblés pour le développement des genres artistiques créatifs. Prépare des propositions et des recommandations pour les dirigeants des groupes créatifs sur la formation du répertoire des groupes, ainsi que sur le contenu de l'information et littérature méthodologique, délivré par l'organisation.
Directeur artistique
Fournit une assistance méthodologique aux créateurs, organise et participe à des séminaires créatifs et des master classes. Maintient des contacts avec les syndicats créatifs et les organismes publics.
Doit savoir: les lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie réglementant la production et les activités financières et économiques des organisations culturelles et de loisirs ; technologie du processus de création et de production; la procédure d'élaboration et d'accord sur le répertoire à long terme, les plans de production et financiers, la préparation des productions ; méthodes de gestion et de gestion du marché ; procédure de conclusion et d'exécution des contrats ; réalisations artistiques, créatives, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs ; formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, en tenant compte des caractéristiques nationales et démographiques ; la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires industriels, des conventions collectives, de la réglementation des relations sociales et du travail ; théorie et pratique de la gestion; psychologie de gestion; sociologie de l'art; principes fondamentaux de l'histoire et de la théorie de l'art, direction de spectacles de masse et d'événements théâtraux ; constitution d'un répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec des groupes créatifs ; les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ; bases du travail, législation civile, droit d'auteur ; règlement intérieur du travail; règles de protection du travail et de sécurité incendie.
Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (culture et art) et expérience professionnelle d'au moins 3 ans ou formation professionnelle secondaire (culture et art) et expérience professionnelle d'au moins 5 ans.
Commentaires sur le message
Les caractéristiques de qualification ci-dessus pour le poste de « Directeur artistique » visent à résoudre les problèmes liés à la réglementation des relations de travail et à assurer un système de gestion du personnel efficace dans diverses organisations. Sur la base de ces caractéristiques, une description de poste du directeur artistique est élaborée, contenant les droits et responsabilités du salarié, ainsi qu'une liste précise de ses responsabilités professionnelles, tenant compte des particularités de l'organisation et de la gestion des activités du entreprise (institution).
Lors de l'élaboration des fiches de poste des managers et spécialistes, il est nécessaire de prendre en compte les dispositions générales de cette édition de l'ouvrage de référence et l'introduction dispositions générales pour la première édition du répertoire des emplois.
Nous attirons votre attention sur le fait que des titres d'emploi identiques ou similaires peuvent apparaître dans différentes éditions du CEN. Vous pouvez trouver des titres similaires dans le répertoire des emplois (par ordre alphabétique).
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
directeur d'un centre culturel, club
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Le directeur (gérant) d'une maison (palais) de la culture, club (ci-après dénommé « l'Employé ») est qualifié de gérant.
1.2. Cette description de poste définit les responsabilités fonctionnelles, les droits, les devoirs, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (liens de poste) de l'employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et ses résultats de travail lors de l'exécution de travaux dans sa spécialité et directement sur le lieu de travail en « ______________ » (ci-après dénommé « Employeur »).
1.3. Un salarié est nommé à un poste et congédié d'un poste par arrêté de l'Employeur de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur.
1.4.
Directeur artistique de la maison
(centre) d'art populaire, autre similaire
organisations fournissant des conseils méthodologiques
organismes culturels et de loisirs
—————————— (nom de l'organisation) I DESCRIPTION DE POSTE APPROUVÉE —————————— (nom du poste) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( signature) ( initiales, nom) Directeur artistique 00.00.0000
Le directeur artistique d'une maison d'art populaire (centre) et d'autres organismes similaires qui fournissent des conseils méthodologiques aux organismes culturels et de loisirs appartient à la catégorie des spécialistes.<1>.
———————————
<1>Conformément à OKPDTR.
1.2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure (culture et art) et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans ou une formation professionnelle secondaire (culture et art) et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans est acceptée pour le poste de directeur artistique.
1.3. Le directeur artistique doit savoir :
— Fondements de la législation de la Fédération de Russie sur la culture, autres Lois fédérales sur les questions de culture et d'art;
— décrets du gouvernement de la Fédération de Russie (Règlement sur les bases de l'activité économique et le financement des organisations culturelles et artistiques, Règlement sur le théâtre dans la Fédération de Russie, etc.), actes juridiques réglementaires du ministère de la Culture de la Fédération de Russie, définir le développement de la culture;
— les bases du droit civil (réglementation des questions de droit d'auteur, droits voisins du droit d'auteur) ;
— les arrêtés et autres documents réglementaires des autorités supérieures sur les questions de culture et d'art ;
— structure __________________________________________________________, (nom de l'institution culturelle (organisation)) principales fonctions de ses divisions ; — la composition principale du public de ___________________________________ ; (spectateur; auditeur)
— technologie du processus de création et de production;
— la procédure d'élaboration et d'accord sur le répertoire à long terme, les plans de production et financiers, la préparation des productions ;
— les méthodes de gestion et de gestion du marché ; procédure de conclusion et d'exécution des contrats ;
réalisations artistiques, créatives, scientifiques, techniques dans le domaine de la culture, de l'art, de l'art populaire et des activités culturelles et de loisirs ;
— les formes et méthodes de travail organisationnel et créatif avec la population, en tenant compte des caractéristiques nationales et démographiques ;
— la procédure d'élaboration et de conclusion des accords tarifaires industriels, des conventions collectives, de la réglementation des relations sociales et du travail ;
— théorie et pratique de la gestion;
— psychologie du management ;
— sociologie de l'art;
— les bases de l'histoire et de la théorie de l'art, la direction de représentations de masse et d'événements théâtraux ;
— constitution d'un répertoire, travail organisationnel et méthodologique avec des groupes créatifs ;
— les spécificités du travail en club et du travail avec des groupes artistiques amateurs ;
— les bases de l'organisation du travail;
— les bases de la législation du travail;
— Règlement intérieur du travail ;
— les règles et réglementations relatives à la protection et à la sécurité du travail, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie ;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Le directeur artistique dans ses activités est guidé par :
— Règlement sur ________________________________________________________________ ; (nom de l'institution culturelle (organisation)) - par cette description de poste ; — _____________________________________________________________________. (autres actes et documents directement liés à fonction de travail directeur artistique) 1.5. Le directeur artistique relève directement de __________ (le chef du département artistique et de production ________________________________________________ ; une autre personne)
1.6. Pendant l'absence du directeur artistique (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un salarié désigné selon la procédure établie, qui acquiert les droits correspondants et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées. à lui dans le cadre du remplacement.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Fonctions
2.1. Organisation d'activités créatives du théâtre.
2.2. Doter le théâtre d'un personnel qualifié.
3. Responsabilités professionnelles
Le directeur artistique exerce les fonctions suivantes :
3.1. Planifie et organise les travaux sur la gestion méthodologique des groupes d'art amateur.
Un nouveau directeur artistique de Tabakerka a été nommé
Participe à l’élaboration des règlements des festivals, concours et spectacles.
3.3. Coordonne le travail des services de création d'un organisme culturel et de loisirs pour la réalisation d'événements artistiques.
3.4. Gère directement les équipes de base de l’organisme culturel et de loisirs.
3.5. Participe aux travaux du jury des festivals, concours et spectacles.
3.6. Gère l'élaboration et la mise en œuvre de scénarios de tenue de grandes manifestations artistiques de masse (festivals de théâtre, festivals folkloriques, festivals de chanson, etc.), et participe également à l'élaboration de critères et à l'expertise de la réglementation et des recommandations méthodologiques sur les grandes manifestations artistiques, globales et programmes ciblés pour le développement des genres artistiques créatifs.
3.7. Prépare des propositions et des recommandations à l'intention des dirigeants des groupes créatifs sur la formation du répertoire des groupes, ainsi que sur le contenu de l'information et de la littérature méthodologique publiée par l'organisation.
3.8. Fournit une assistance méthodologique aux créateurs, organise et participe à des séminaires créatifs et des master classes.
3.9. Maintient des contacts avec les syndicats créatifs et les organismes publics.
3.10. __________________________________________________________________.
4. Droits
Le directeur artistique a le droit :
4.1. Participer à la discussion des projets de décisions de la direction de l'institution (organisation).
4.3. Signez et approuvez ________________________________________. (types de documents)
4.4. Participer aux discussions sur les questions liées aux fonctions qu'il exerce.
4.5. Demande de la direction de l'institution (organisation) de l'aider dans l'exercice de ses fonctions et droits officiels.
4.6. _________________________________________________________________. (autres droits)
5. Responsabilité
5.1. Le directeur artistique est tenu responsable :
- pour mauvaise exécution ou non-accomplissement de leurs tâches telles que prévues dans la présente description de poste - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - de la manière établie par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir causé des dommages à une institution (organisation) - de la manière établie par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Dispositions finales
6.1. Cette description de poste a été élaborée sur la base des Caractéristiques de Qualification du poste de « Directeur Artistique » (Répertoire de Qualification Unifié des Postes de Cadres, Spécialistes et Employés. Section « Caractéristiques de Qualification des Postes de Travailleurs de la Culture, de l'Art et du Cinéma », approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 30 mars 2011 N 251n) , ___________________ (détails des autres actes et documents _____________________) 6.2. Le salarié prend connaissance de cette description de poste dès son embauche (avant la signature du contrat de travail). Le fait que le salarié ait pris connaissance de cette description de poste est confirmé par ____________________________________________________________ (par signature sur la fiche de familiarisation, qui fait partie intégrante ___________________________________________________________________________ de cette instruction (dans le journal de familiarisation avec les descriptions de poste ___________________________________________________________________________) ; dans une copie du description de poste stockée par ________________________________________________________________________________________ une autre méthode)
6.3. ___________________________________________________________________.
JE CONFIRME:
[Titre d'emploi]
_______________________________
_______________________________
[Nom de l'entreprise]
_______________________________
_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/
"______" _______________ 20___
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Directeur artistique du théâtre
1. Dispositions générales
1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du directeur artistique du théâtre [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommé l'Organisation).
1.2. Une personne possédant une formation professionnelle supérieure et au moins cinq ans d'expérience en matière de création est nommée au poste de directeur artistique du théâtre.
- 18ème chiffre-dans les théâtres d'opéra et de ballet (y compris ceux portant le titre « Académique »), dans tous les autres théâtres académiques.
- 16-17 chiffres-dans les théâtres de comédie musicale (opérette), de drame musical, théâtres dramatiques, Théâtres de jeunesse, théâtres de marionnettes, sociétés philharmoniques, groupes indépendants de musique et de danse, symphonie, chambre, fanfares et orchestres instruments folkloriques dans le cadre de sociétés philharmoniques, en salles de concert avec les droits d'une personne morale, les cirques.
- 15ème catégorie-dans d'autres théâtres et groupes artistiques.
1.3. Le directeur artistique du théâtre est nommé et révoqué par le chef de l'organisation (théâtre).
1.4. Le directeur artistique du théâtre appartient à la catégorie des gérants et relève directement de [nom du poste du gérant immédiat au cas datif] de l'Organisme.
1.5. Dans ses activités, le directeur artistique du théâtre est guidé par :
- réglementations sur les questions de culture et d'art;
- matériel méthodologique relatif aux questions pertinentes ;
- Charte de l'Organisation ;
- réglementation du travail;
- ordres et instructions du chef de l'organisation (théâtre), supérieur immédiat ;
- cette description de poste.
1.6. Le directeur artistique du théâtre doit savoir :
- les lois de la Fédération de Russie et les décisions du gouvernement de la Fédération de Russie sur les questions de culture et d'art ;
- arrêtés, directives et autres documents réglementaires approuvés par le ministère de la Culture et des Communications de masse de la Fédération de Russie et le chef de l'organisation (théâtre) ;
- organisation de la production théâtrale (musicale) ;
- psychologie du management et du travail créatif ;
- théâtre et littérature musicale modernes et classiques nationaux et étrangers ;
- répertoire classique et moderne des théâtres musicaux et des organismes de concerts ;
- l'histoire et problèmes modernes le théâtre national et mondial, art musical;
- les bases de l'organisation du travail, de la législation du travail et du droit d'auteur ;
- règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité et de protection contre l'incendie ;
- dispositions de cette description de poste.
1.7. Pendant la période d'absence temporaire du directeur artistique du théâtre, ses fonctions sont confiées à [nom du poste d'adjoint].
2. Responsabilités professionnelles
Le directeur artistique du théâtre exerce les fonctions professionnelles suivantes :
2.1. Organise l'ensemble des activités de création et de production du théâtre.
2.2. Assure la qualité artistique du répertoire, contribuant à la formation et à la satisfaction des besoins de la population dans les arts du spectacle et les arts musicaux.
2.3. Détermine l'état de préparation des représentations et prend des décisions concernant leur représentation publique.
2.5. Assure le développement et le respect des obligations en vertu des contrats conclus.
2.6. Organise des travaux pour développer des liens créatifs avec des équipes d'entreprises, d'institutions, d'organisations et d'entrepreneurs afin de promouvoir l'art théâtral et musical et d'attirer des fonds extrabudgétaires pour son développement.
2.7. Prend des mesures pour doter le théâtre d'un personnel qualifié, de son placement correct et de son utilisation rationnelle.
2.8. Crée les conditions nécessaires à la croissance créative du personnel artistique.
2.9. Fournit une combinaison organique de méthodes de gestion économique et administrative, d'incitations morales et matérielles pour le développement de l'activité des salariés dans les activités de création et de production.
2.10. Favorise la formation et le maintien d'un climat moral et psychologique favorable dans l'équipe.
2.11. Confie la résolution de certaines questions relevant de sa compétence à d'autres employés du théâtre.
En cas de nécessité officielle, le directeur artistique du théâtre peut être associé à l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, dans les formes prévues par la loi.
3. Droits
Le directeur artistique du théâtre a le droit :
3.1. Prenez connaissance des projets de décisions du chef de l'Organisation (théâtre) relatifs à ses activités.
3.2. Participer aux discussions sur les questions liées aux fonctions qu'il exerce.
3.3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans les présentes instructions pour examen par la direction.
3.4. Améliorez vos compétences.
3.5. Recevoir des chefs de divisions structurelles, des spécialistes les informations et les documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
4. Responsabilité
Le directeur artistique du théâtre porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :
4.1. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions telles que prévues dans la présente description de poste, conformément à la législation du travail en vigueur.
4.2. Les infractions commises pendant la durée de ses activités sont conformes à la législation civile, administrative et pénale en vigueur.
4.3. Causant des dégâts matériels conformément à la législation en vigueur.
4.4. Violation du règlement interne du travail, de la sécurité incendie et des règles de sécurité établies dans l'organisation.
5. Conditions de travail
5.1. Les horaires de travail du directeur artistique du théâtre sont déterminés conformément au Règlement Intérieur du Travail établi dans l'Organisation (théâtre).
J'ai lu les instructions ___________/___________/ « __ » _______ 20__
